Vergleiche professionelle Schwerpunkte, Methoden und Arbeitsweisen. Die Profile werden aus öffentlich zugänglichen professionellen Quellen recherchiert und mit Quellenangaben veröffentlicht.
Dr. Christa Weßel ist seit 2002 im Bereich Beratung und Coaching tätig, mit einem Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung. Sie arbeitet mit der Methode Appreciative Inquiry und verbindet ihre praktische Erfahrung mit Veröffentlichungen zu Themen wie Beratung, Sozioinformatik und Organisationsentwicklung.
